営業やインサイドセールスなどで活躍する方々へのインタビュー記事。
ビズリーチ社茂野氏へのインタビュー、Sansan社畑井氏、トレジャーデータ社渡辺氏、SALES ROBOTICS社内山氏へのインタビュー記事が掲載。
みなさん、こんにちは。 今回は、SALES ROBOTICS株式会社 代表取締役社長 内山 雄輝氏へのインタビューとなります。 企業の利益を生み出すエンジンとも言えるマーケティング＆セールスですが、マーケティングはデータドリブンで科学されているものの、セールスにおいては気合と根性に頼る労働集約的な営業スタイルが主流になっています。 どうしたら、営業をもっと科学出来るようになるのか、今回は内山氏に伺います。 営業生産性を向上させる為には、何が重要なのかを伺いましたので、是非ご覧ください。 SALES ROBOTICS株式会社 代表取締役社長 CEO & Founder 内山 雄輝氏 / Yuki Uchiyama 2004年、早稲田大学第一文学
みなさん、こんにちは。 今回は、12月6日（木）に虎ノ門ヒルズで開催される「Inside Sales Conference（インサイドセールスカンファレンス）2018」におけるアドバイザリーボードの皆さまへのインタビューをご紹介いたします。 「Inside Sales Conference 2018」で得られるもの、意気込み、さらにはセールスの未来についても語って頂きました。是非ご覧ください！ ◼︎「Inside Sales Conference（インサイドセールスカンファレンス）2018」イベント概要 日時：2018年12月6日（木）12:30-18:00 場所：虎ノ門ヒルズフォーラム 未来の経営と働き方を考える「Future of Work」が、
みなさん、こんにちは。 株式会社ビズリーチ インサイドセールス部 部長 茂野 明彦氏へのロングインタビュー、第11回です。 前回は、「現時点での残課題と今後の展望は？」、「理想のインサイドセールスとは？」を中心にお話を伺いました。 今回のテーマは「よくある質問に徹底的に答えます！」になります。 Sales Hackerの読者の方々から寄せられた茂野さんに対するご質問にお答えいただきました。インサイドセールスを成功させる為に意識すべきことを中心にお答えいただきましたので、是非ご覧ください。 インサイドセールスや営業全般に関する疑問や悩みなどがあれば、是非info@revcomm.co.jpにご連絡下さい。第一人者の方に聞いてインタビューして参ります！
みなさん、こんにちは。 株式会社ビズリーチ インサイドセールス部 部長 茂野 明彦氏へのロングインタビュー、第10回です。 前回は、「インサイドセールスの採用について」、「スランプに陥ったときにはどうすれば良いのか？」を中心にお話を伺いました。 今回は「現時点での残課題と今後の展望は？」、「理想のインサイドセールスとは？」についてお話していただきました。 株式会社ビズリーチ キャリアカンパニービジネスマーケティング本部 インサイドセールス部 部長 茂野 明彦氏 / Akihiko Shigeno 大手インテリアメーカーを経て、人材系ベンチャー企業に転職。5年間大手通信会社に出向後、自社に戻り研修事業を立ち上げる。2012年8月、株式会社セールスフォー
みなさん、こんにちは。 株式会社ビズリーチ インサイドセールス部 部長 茂野 明彦氏へのロングインタビュー、第9回です。 前回は、「インサイドセールス導入後にやってはいけないこと」、「インサイドセールスに向いている人は？」を中心にお話を伺いました。 今回は「インサイドセールスの採用について」、「スランプに陥ったときにはどうすれば良いのか？」についてお話していただきました。 また、今回もインサイドセールスグループ マネージャー高田 佳政氏にも登場いただきます。 株式会社ビズリーチ キャリアカンパニービジネスマーケティング本部 インサイドセールス部 部長 茂野 明彦氏 / Akihiko Shigeno 大手インテリアメーカーを経て、人材系ベンチャー企業
みなさん、こんにちは。 株式会社ビズリーチ インサイドセールス部 部長 茂野 明彦氏へのロングインタビュー、第8回です。 前回は、「インサイドセールス導入時にやってはいけないこと、やるべきこと」を中心にお話を伺いました。 今回は「インサイドセールス導入後にやってはいけないこと」、「インサイドセールスに向いている人は？」についてお話していただきました。 また、今回もインサイドセールスグループ マネージャー高田 佳政氏にも登場いただきます。 株式会社ビズリーチ キャリアカンパニービジネスマーケティング本部 インサイドセールス部 部長 茂野 明彦氏 / Akihiko Shigeno 大手インテリアメーカーを経て、人材系ベンチャー企業に転職。5年間大手通信
