新型コロナウイルス(COVID-19)の感染症拡大の影響を受けて、 2020年9月の有効求人倍率は1.03倍と9ヵ月連続で低下した（昨年同月の有効求人倍率は1.57倍だったのに比べ大幅に下落した）。ハローワークの求人数は去年の同月比よりも70万件近く減少しています。厚生労働省は「
カテゴリー: 組織論
営業組織に関する管理職・マネジメント層向けの内容。「強い組織」を成立させるロジックとは？どのように組織を運営し、上司は部下にどのように接し、会社ではどのように目標を設定するかなどの記事が掲載。
リモートでの人事評価制度と国内外の最新事例
新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の拡大に伴い、企業のリモート化が加速してきています。 人事評価クラウドサービスを提供する株式会社あしたのチームが実施した「テレワークと人事評価に関する調査」では、約7割の管理職がテレワークでの人事評価が難しいと回答しています。人事評価が
リモート環境で取り入れるべき新人教育方法とは？
新型コロナウイルス（COVID-19）への対応で、リモートワークを導入する企業が増えました。2020年3月には、小池都知事が緊急事態宣言を発表し、不要不急の外出を控えるだけでなく、仕事も自宅で行うことが要請されたことから、リモートワークの対応が迫られています。 リモートワーク環境
成功事例を踏まえたリモートワークのやり方とチーム構築方法を紹介
新型コロナウイルス（COVID-19）の影響もあり、社会的認知度が高まるリモートワークですが、一度導入してみたものの、運用に失敗して元の働き方に戻る企業が多いようです。 2020年7月14日に東京商工リサーチが公開した「第6回新型コロナウイルスに関するアンケート調査
マネジメントとリーダーシップの違い（転載）
「マネジメントとリーダーシップの違い｜しげの_インサイドセールス（茂野明彦）」より一部転載 この切り分けはかなり曖昧な人が多いのではないでしょうか？私もそうです。ただここが曖昧なままだと組織運営上問題がありますのでここで整理していきたいと思います。きっかけをくれたKさん、ありがと
3つの失敗で語る、マネジメント論（転載）
「3つの失敗で語る、マネジメント論｜しげの_インサイドセールス（茂野明彦）」より一部転載 一見すごそうなお題目ですが、中身は私の失敗談です。 正直ここまでたくさん失敗してきましたが、そのすべてに学びがあり、それがあっていまがあると思っています。 尚、このnoteは2nd line